一般事業主行動計画（女性活躍推進法）

目標

採用者に占める女性の割合を30％以上とする。

実施時期・取組内容

• 2022年4月～ 仕事内容と作業環境を見直し、女性が働ける仕事・職場づくりに取り組む。
• 2023年4月～ 女性が応募しやすいように応募要項を見直す。
• 2024年4月～ 会社説明会において、女性活躍方針を説明する。
• 2025年4月～ 応募者への説明および採用評価をする者に女性を含める。