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一般事業主行動計画

三福工業株式会社 行動計画

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三福工業株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、
一般事業主行動計画を公表いたします。

策定 平成27年3月2日

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日から平成37年3月31日までの10年間

2. 内容

【目標1】 年次有給休暇の取得日数を、一人あたり平均年間12日以上とする。

対策
平成27年4月~ 年次有給休暇取得の現状を把握する
社内報や社内会議などで周知・啓発し取得推進する
平成28年4月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
休暇を取得しても業務が止まらない体制を作る
計画的付与制度を開始する

【目標2】 従業員全員の所定外労働時間を、一人あたり年間200時間未満とする。

対策
平成27年4月~ 所定外労働の現状を把握する
社内報や社内会議などで所定外労働時間の削減を周知・啓発する
平成28年4月~ 特定の人の負担が大きくならないように仕事を配分する
残業に頼らない体制を作る

【目標3】 産前産後休業や育児休業、育児休業給付金、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対策
平成27年4月~ 法に基づく諸制度の調査
平成28年4月~ 就業規則、公的機関のパンフレットなどを社内報や社内会議などにより社員への周知